海安县人民医院李堡分院  朱余德

 

各位领导、各位同志，上午好：

 

我院是一所二级乙等医院，2009年4月18日加入县人民医院，成为全县唯一一所受县总院领导的中心医院。为了加强医院管理，诚信服务百姓，为构建成和谐医院提供良好的廉政文化氛围，我院不断加强医院的廉政文化建设，以推动医院行风的根本好转，提出了“真诚服务，沟通无限”的医院精神，树立廉洁、自律、公正、诚信的服务观念，使全院干部职工形成崇廉憎腐的价值观念。

 

一、明确医院廉政文化建设的指导思想

 

我院的廉政文化建设坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕以病人为中心，以“三优三满意”活动为主题，以提高医疗服务质量，贴近医院各项中心工作为实际，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员的思想信念、道德观念、法制意识为宗旨，突出廉洁行医的医德、人品教育，将全体医务人员树立尊廉崇洁、积极向上的高尚情操，自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好习惯，为更好地服务社会、服务患者夯实基础，逐步在医院内形成廉洁行医、诚信服务，以廉为荣、以贪为耻的浓厚的医疗服务氛围。

 

二、加强领导，确保廉政文化建设顺利开展　　

 

为了加强廉政文化建设组织领导，我院成立了领导小组，由院长任组长，分管行风工作的副院长任副组长。领导小组下设办公室，具体负责全院廉政文化建设的管理。各科负责人为廉政文化建设的第一责任人。院支部将廉政文化建设列入重要议事日程，并将廉政文化建设纳入全院综合目标考核内容。制订了廉政文化建设实施方案，明确了指导思想和任务目标，提出了总体要求、工作重点内容及具体的方法和步骤。领导成员分工明确，工作落实到位。

 

三、强化宣传教育，提高职工素质。　　

 

我院广泛开展了以廉洁行医、争先创优为主题的廉政文化进医院活动，教育党员干部及全院职工不断加强学习，增强法制观念，树立正确的人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性，警钟长鸣，在市场经济环境中，学会约束自己、保护自己，通过经常性的强化学习，增强廉政意识，提高自身的拒腐防变能力，促使全体党员干部以身作则，爱岗敬业，诚信服务，涌现出全县“医德医风标兵”吴明惠，成为全院职工的学习楷模。通过一系列的提高途径，使全院职工接受廉政文化的熏陶，培养尊廉、倡廉的情感，使医院廉政文化充分发挥了教育的积极作用。同时，我院将廉政文化建设与医院党建和医院文化建设相结合，有针对性地开展医院廉政文化活动，采取举办护士节、国庆晚会、扑克牌比赛等形式，使广大职工在丰富多彩的文化活动中受到廉政教育的熏陶。我们还充分发挥“医德建设提高年”主题教育活动，将廉政教育列入职工教育的重要内容，使他们既学到了医学知识，又受到医院廉政文化建设的教育。为了创造医院廉政文化氛围，我院在门诊大厅电子屏幕上播放有关廉政建设及治理商业贿赂的标语内容，院报《卫生之窗》开设了专题教育，医院网站开辟了“医院文化”和“行风在线”专栏。

 

四、自查自纠，建章立制，规范医疗服务行为　　

 

我院在廉政文化建设中注重廉政制度建设，规范医疗服务行为，努力健全廉洁行医的长效机制。

 

1、医院公开承诺不接受医药供应商任何形式的回扣、提成。医院与有业务往来的经销商签订了购销器械、药品廉洁公约，明确约定器械、医药生产、经营企业及其营销人员不得以回扣、提成等不正当手段促销，违反约定的，立即断绝与其业务往来。

 

2、建立医患双向承诺制度。患者入住院时，签订医患双向承诺书，医院向患者承诺高效优质为患者服务，不收受患者的“红包”及其他礼品、宴请等，患者向医院承诺支持医院开展医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理工作，不向医务人员送“红包”等。大型仪器检查项目必须征得患者同意，努力做到合理用药、合理检查、合理收费。

 

3、药品和大宗物资购置实行“政府阳光采购”。成立了招标领导小组，坚持同等质量比价格、同等价格比质量的原则，对药品、耗材和医疗设备、大宗物资全部进行集中招标采购。

 

4、对药品使用实行动态监测、超常预警制度。每月对药品用量进行动态监测，对西药用量前5位品种逐一进行分析、论证，对异常情况又无合理解释的予以停购、停止使用。另外，我院还制定了抗菌素使用审批原则，进一步规范了临床用药，并根据各科室不同的特点，确定了药品占总费用的比例，超出部分在责任者工资中扣除。

 

5、制订了门诊处方管理制度和《关于新农合、医保住院病人使用自费药品的管理规定》。处方一般不得超过7日用量，急诊处方不得超过3日用量，因病情需要而超量的，必须征得病人或其家属签字同意。每月由医保和稽查小组组织人员检查一次，违反规定的，除对当事医生进行经济处罚外，将大处方公示通报全院。对使用“药品目录”外药品或出院带药，除经病人或其亲属签名同意外，还要有领导审批手续。违反规定者将受到经济处罚。

 

6、建立了医疗服务信息和收费价格公示制度。为方便患者查询医疗服务信息和收费项目，在门诊大厅设置了触摸式电脑价格查询系统。

 

7、实行了单病种限价收费。目前已对县局规定的单病种实行了限额收费。

 

8、建立了医院内部与外部监督机制。医院与各科室签订了医德医风责任状。分清了医院与科室责任，明确了职责。医院成立了综合目标管理考核领导小组，并明确要求：严禁开单提成、院外行医、收受“红包”、收受药品促销费（回扣）等，违者给予罚款、待岗降级等处理。医院对重大投资建设、万元以上设备和材料购置均由领导班子集体讨论决定，按规定进行公开招标采购。在门诊及病区设立了“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”意见箱。安排专人定期进行开箱检查和处理信访举报。病区每月召开一次陪客座谈会，10月份医院成立了后医疗管理科，进一步加强对出院病人随访，每半年召开一次社会监督员会议。每月进行一次门诊病人、住院病人的满意度调查。

 

总之，经过努力我院的廉政文化建设工作已收到了初步成效，职工的整体素质得到了提高，好人好事不断涌现，规章制度得到了较好落实，广大干部职工行业自律意识进一步得到加强，医疗服务行为进一步规范，医疗服务能力也得到了进一步增强，病人综合满意度不断提高，达98%以上。

 

各位领导，以上是我院廉政文化建设的主要工作情况，虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比，还有不少的差距，我们要继续积极探索医院廉政文化建设的有效途径，充分发挥在党风廉政建设和反腐败斗争中应有的作用，努力营造卫生事业良好的发展环境，促进医院改革与发展，为维护人们群众健康利益，构建社会主义和谐社会而努力奋斗。

 

 

 

                                            2009年11月27日